奔驰宝马娱乐登入|就先后派遣业务指导人员12人次

 奔驰宝马游戏     |      2019-08-19 01:44
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  去年以来,东坡区坚持问题导向,大胆创新,重拳出击,解决了一系列档案工作“短板”,切实提升了全区档案工作水平。

  突出主动出击,变“等人上门”为“跟踪服务”。着力转变思维和工作方式,不断提升档案工作服务中心、服务大局的能力和水平,创新实施“档案+重点项目”工作机制,让档案业务“跟着重点项目走”,前移工作关口,下沉服务力量,确保每个重点项目从启动到竣工的“全程式”、“地毯式”档案跟踪服务,绝不让档案工作“拖后腿”。例如,针对省市区重点项目——岷江汤坝航电枢纽工程,在项目开工前,就先后派遣业务指导人员12人次,到项目一线对项目档案归档工作开展集中指导,对项目实施过程中的每个关键节点均开展了集中归档行动,既对档案收集归档工作进行业务指导,又及时对项目方档案工作人员开展培训,确保了该项目的档案规范归档、科学归档、安全归档。

  突出定岗定责,变“游击散打”为“专人负责”。长期以来,档案工作面临“人人都在管、人人都没管”的窘境,档案工作人员没有相对固定,导致档案工作断断续续、时好时坏,导致多数单位档案工作延续性差、严谨性不够,为彻底扭转这一被动局面,东坡区要求所有区级部门、乡镇(街道)相对固定档案工作人员,建立“1+1,1+N”的档案工作人员机制,确定单位办公室主任为档案工作第一直接责任人,再根据单位性质和业务量确定1人或多人的档案工作固定“业务员”,既保障了档案工作的人员力量,又便于提升档案工作的专业化水平。去年一年区档案局先后组织3次档案业务和安全培训,制作发放600余本档案工作“傻瓜手册”,对全区68个单位90余名档案“业务员”,开展“面对面、手把手”式业务培训,切实提升档案工作的专业、安全水平。

  突出督察督办,变“可有可无”为“举足轻重”。长期以来,档案工作还面临“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的尴尬局面,工作“各自为阵”,安排不系统,各类档案资料的安全水平也相对较低。去年东坡区创新档案督察反馈机制,定期或不定期对全区各单位开展档案工作尤其是档案安全工作专项督查,在督查内容上,明确档案资料安全性为督查重点,列出档案安全的各项技术指标,确保督查重点突出,安全评估量化可操作;在督查方式上采取专项督查和全面督查相结合,定期督查和不定期暗访抽查相结合的方式,有效规避了督查“蜻蜓点水”的问题;在督查结果运用上坚决做到不留情面,对各类工作盲区和存在问题,尤其是档案安全保障方面的薄弱环节进行全区范围内通报批评,并形成专报报区领导,切实让各级各单位把档案工作尤其是档案安全工作“记在心中、抓在手中、落在实处”。