奔驰宝马娱乐登入|让HR不仅算得准、算得对、快

 奔驰宝马游戏     |      2019-09-04 13:29
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  数字化管理时代,“系统”成企业人力资源管理之必备,用“系统”处理员工日常考勤、设置排班规则、管理信息档案、实施绩效考评、完成培训,甚至实现在线算薪、社保公积金日常管理等等,可以说是HR的左膀右臂。那么,对于市场上琳琅满目的人事信息系统,作为中小企业的HR,人事信息系统怎么选?

  就不少HR反馈,平时在人力资源管理事宜上亲力亲为,毕竟人工操作,免不了出错,加上大量时间的耗费,着实心累。HR若想在该岗位走的更为长远,则非常有必要了解一下人事信息系统的各方面优势,以便更好的对症选型。

  人事信息系统怎么选?I人事创始人Chary Zhu提出的口号是“让中国HR都用上ihr”,由此可见,i人事产品的设计是围绕“帮助企业充分释放人力资源管理价值的目标”这一理念的。具体表现为以下几点:

  i人事功能全面,一套软件涵盖集团管理、组织人事、智能档案、考勤排班、OA审批、薪资计算、六项扣除、招聘管理、绩效管理、培训管理、人才发展等多个模块,可有效解决企业HR、财务、销售、行政等各职能部门的管理需求,可迅速帮助企业实现全流程线上管理;

  i人事上线速度快,企业无需拥有服务器,无需等待,一经注册即可快速使用,员工也可直接于APP端下载i人事,即刻使用,相比传统软件需要耗时数月甚至更长时间,(人事信息系统)i人事快速助力企业步入规范化管理阶段。

  3、i人事可与钉钉、企业微信对接,通过APP、PC端等多端口登录,实现功能、用户、数据互通,HR可于一个平台享受人力资源、协同办公、社交对话、企业决策等全场景功能模块。

  帮助企业降低真金白银软件费用投入,使用i人事,用户无需购买多套软件,一套软件就可享受多套系统功能,作为SaaS软件,企业无需配置硬件设置,无需承担软件后续的迭代、升级费用,i人事会不定期进行迭代升级,用户均可免费享受;

  降低企业内部时间成本,i人事有效提高“管理层、HR、员工”之间沟通效率,比如:企业全员可在“i人事”APP上随时随地完成审批,管理层即便出差在国外,也不耽误内部事项核准;企业通知,一键通知所有员工或指定员工,降低沟通成本;员工在移动端自助考勤,相比传统考勤方法,i人事考勤处理效率提升90%以上……

  降低企业管理成本,i人事具备完整的招聘、培训、薪资、报表等模块,相比传统管理方式,i人事可有效帮助企业节约成本,比如:通过i人事招聘管理,自动对储备人才给予分类,实现职位定期推送;便捷的薪酬管理,联动智慧报表,自动生成各类薪税报表等分析类报表,可快速可视化劳动力成本,达成HR工作效率提升与人力成本优化的需求。

  i人事于近期推出“薪税一站式托管服务”,利用“专业服务+技术工具”,覆盖企业薪酬管理全流程,帮助企业彻底实现薪酬管理化繁为简,可以解决企业薪酬管理人手不足、全程薪酬管理操作困难等问题,让HR不仅算得准、算得对、算得快,更能有效节省时间精力,提升自我价值。

  全员赋能,高效开展业务。i人事员工自助APP,满足了员工对信息查询、自我发展的个性化需求,提高了员工满意度;透明化管理流程,优化全员工作体验,提升了组织凝聚力;全员自助式参与企业管理,帮助员工实现了自我价值。通过“i人事”APP,企业将最大化调动员工能动性,推进业务高效开展,实现员工与企业协同发展。

  2、助力HR创造战略价值。i人事将HR大量事务性工作开放给员工自助完成,节约HR时间和精力,去做更有价值的工作,推进组织强有力地发展,帮助企业获得更多效益。

  3、助管理层专注业务拓展与战略决策,提升企业竞争力。i人事帮助管理层快速了解企业发展、销售、人员现状;梳理管理流程、简化管理事务、提升管理效率,减少管理层、各级主管被事务性工作牵绊的时间和精力。

  人事信息系统怎么选?(人事信息系统)i人事为企业提供的是最佳管理经验,提供上手即用的科学管理方法;英语版、日语版等多语言版本支持跨文化组织及跨国企业进行全球业务拓展、集中管理海外分公司;i人事为企业提供最佳管理经验,提供上手即用的管理方法,实行电子档案管理,法律风险预警,及时规避不必要的风险,帮助管理者少走弯路。